“Textiles La Coty”: Resistencia trans con economía popular
La iniciativa de cooperativa gestionada por personas trans en la ciudad de Santa Fe
Desde Barrio Chalet Santa Fe en calle Santiago de Chile 1013, se empezó reconocer a las personas trans como trabajadores y trabajadoras de la economía popular. Se formó una cooperativa de serigrafía llamada “Textiles La Coty” integrada en su totalidad por personas trans, ante la situación de pandemia nos enteramos que estaba suspendido el espacio de trabajo de la cooperativa y Victoria Stefano “Vicky” una de las impulsoras de este proyecto nos cuenta “como comenzó y como está ella, sus compañeros y compañeras trans” en estos momentos tan difíciles en pandemia, justo cuando estaban en plena formación e integración al mundo laboral desde la economía popular.
la iniciativa de textiles la coty surge como una forma de organizarse para poder palear la situación a la que se enfrentan las compañeras y compañeros trans frente al acceso al empleo, según las cifras el senso 2018 de la ciudad de santa fe ubican en un 80% el indice de desempleo de la población trans lo que tiene que ver con una deuda histórica del estado en la ausencia de políticas publicas que apunten a la inserción educativas, al cuidado de las infancias trans que es donde se producen la mayor de las expulsiones del seno del hogar, la coty surge como una posibilidad de acceso a los compañeros y compañeras a la economía popular como forma de resistencia, y el nombre lo elegimos por una vecina del sur oeste de santa fe del barrio alfonso “Fernanda coty olmos”, era una trava de barrio “combativa”, que se le paraba de manos a la policía durante la vigencia de los códigos contravencionales que criminalizaban a las identidades trans en nuestra provincia y también fue una de las que se puso al hombro la re organización de su barrio durante el crimen hidrico del 2003, “ella significa territorio, organización y lucha”, y por eso elegimos su apodo “la Coty” como nombre para nuestra cooperativa, como le decían sus compañeras y la conocían. también lo elegimos al nombre para que su travesticidio no quede impune, para que sigamos recordando que la justicia sigue invisibilizando “a las cuerpas travas, a las cuerpas trans”, y que dentro de esa mora constitutiva que tiene el estado para con nosotros/as/es, el acceso a la justicia todavía sigue siendo una deuda.
Actualmente “la Coty” la integramos 8 compañeres: Morena Vallejos, Maria Jorgelina Muñoz, Mateo Vanegas, Sol Nnarbone, Lorena Vergara, Estefania Gamarra, Renata Sunnier Grili y Victoria Stefano. El grupo inicial que fuimos quienes impulsamos la idea de formar una cooperativa la primera en la ciudad de Santa Fe para personas trans en especifico, nos ayudo un montón un recurso con el que contaba el Ministerio de la producción de la gestión pasada que era “el capital semilla”, que justamente buscaba fortalecer los proyectos de empredurismo y cooperativistas en el marco de la provincia de Santa Fe, y con ese dinero pudimos comprar la maquinaria y los insumos necesarios para arrancar el espacio de formación y producción.
Las primeras veces que nos encontramos fueron sobre todo encuentros de trabajo, que tuvieron que ver con darle una estructura a esta cooperativa, para nosotres “las personas trans” el desafio de sobrevivir siempre tuvo un eje muy especifico con la supervivencia grupal, siempre tuvimos esa construcción de que “nosotres no nos salvamos por nuestra cuenta nos salvamos en grupo, en la solidaridad de nuestras compañeras y compañeros” y eso fue lo que organizo las históricas resistencias de la población trans para poder acceder por ejemplo a derechos históricos como “la ley de identidad de genero” y hoy que se debata en el congreso de la nación 11 proyectos de cupo e inclusión laboral trans, que en Santa Fe se haya aprobado una ley de “cupo trans” y esos primeros encuentros giraron a como organizar el trabajo grupal de una cooperativa, “cuales son los ejes, que implica el trabajo cooperativo y fueron de formación”, de formación serigrafica porque algunos y algunas teníamos ideas aproximadas y por supuesto necesitamos el apoyo de personas que no son de nuestra orgánica de la cooperativa para formarnos en esos conocimientos y fueron los momentos mas neuralgicos de la pandemia que azota actualmente nuestro país.
Con respecto a los espacios de trabajo creo que aun falta muchísimo para construir el cupo trans, creo que hay apuestas dadas “claras señales de eso”, es el debate legislativo en el congerso de la nacion pero tambien el cupo trans, en el banco de la nacion argentina, creo que de alguna manera esos marcos legislativos han permitido que otros debates se vayan dando en torno a la discriminacion positiva que son las que nosotres encontramos mas utiles al momento de pensar nuestra incorporacion a los espacion laborales y que se ven cristalizadas iniciativas como el cupo trans en la universidad nacional del litoral que es un desafio que vienen encarando compañeras de la ciudad de Santa Fe y que significa ir construyendo esos debates y tambien una perspectiva hacia las demas instituciones, “pienso en Sol que es nuestra compañera que pudo entrar como la primera trabajadora trans del nuevo Hospital Iturraspe”, creo que estamos en vias de construccion pero que esa construccion no puede suceder por fuera de las construcciones historicas de nuestra poblacion, necesitan nuestras voces para construirlo, necesitan nuestro acompañamiento y las mejores medidas que se han contruido hasta ahora en ese sentido siempre han sido de la mano de la poblacion trans.
La situacion de pandemia interrumpio dos veces de lo que va de este año nuestro trabajo dentro de la cooperativa sobre todo los espacios de formacion porque muchas de nuestras compañeras tambien por las situaciones que han atravesado durante este tiempo que la consolidan como sobrevivientes del genocidio que emprendio el estado hacia nuestra poblacion, llevan marcas en el cuerpo que hoy la asignan como poblacion de riesgo y para cuidarlas decidimos suspender los espacios de trabajo al menos hasta que aplanemos esta curva y sea mucho mas seguro poder juntarnos y que no sea un riesgo para la vida de nuestras compañeras, para nosotres es inaceptable que una compañera sufra por acceder al trabajo justamente algo tan grave como podria ser transitar el coronavirus siendo poblacion de riesgo.
Textiles la Coty no es la primera cooperativa trans de la provincia porque la primera es una cooperativa de cuidados de la ciudad de Rosario que fue como la primera gran experiencia de personas trans en trabajo cooperativo nosotras somos la segunda desconozco que haya otra en el mismo sentido, la nuestra por ahi si es la primera en el marco de la ciudad de Santa Fe y actualmente nos encontramos en el proceso de legalizacion de nuestro estatus cooperativo que es un proceso tambien que recibimos con mucha alegria porque entendemos que tener entidad juridica nos permite no solamente administrarnos de una forma transparente sino que sigue siendo una conquista cualquier avance que se pueda dar en terminos de derechos que se pueda dar para nuestra poblacion y entendemos que tener esa personeria significa ” el reconocimiento formal de nuestros espacios de trabajo y del que hacen nuestros compañeros y compañeras”.
El mensaje que no puede faltar es sobre la urgencia que aun sigue existiendo, sobre el tratamiento de leyes como la ley integral de trans en la provincia de Santa Fe, la ley de cupo por tener como caracteristica el no ser trabajada colaborativamente con nuestra poblacion tiene baches que son evidentes y que claramente siguen costando la exclusion de nuestras compañeras y compañeros de los espacios laborales eso sin entrar en detalles que “aun falta la reglamentacion de la ley que le seguimos exigiendo al gobernador Perotti que de una vez firme la reglamentacion de la ley que construyeron en conjunto de la Secretaria de Estado de Generos e igualdad y el Ministerio de Trabajo que es el organismo que va a dar cuerpo al cumplimiento de esa normativa y clararle al Sr. Gobernador que cada dia que pasamos sin la reglamentacion del cupo es un dia que cuesta en terminos de vida de nuestras compañeras y tambien el tratamiento legislativo de la ley integral trans vendria a saldar mucho de los baches muchas de las deudas que dejo el cupo y que tiene que ver con la reparacion historica a nuestras compañeras que han sido perseguidas, aceriadas, asesinadas, desaparecidas por el estado no solamente por la ultima dictadura militar sino tambien durante mas de 20 años de democracia y que tambien se centra en las necesidades de nuestras infancias trans para que ningun niñe trans tenga que pasar por las cosas que nosotras pasamos en ningun entorno institucional ni dentro de las instituciones educativas ni dentro de ninguna institucion del estado, creemos que es una ley reparatoria que necesitamos tratar con urgenciaporque solamente en lo que va de este año ya enterramos 2 compañeras de nuestra ciudad y no vamos a aceptar que nos digan que no se puede hacer nada, tambien es reparacion al odio que sintio nuestra poblacion durante tanto tiempo y que realmente va a salvar vidas, por eso tambien le exigimos a la legislatura santafesina que le de pronto dictamen y tratamiento a esa ley que va a compensar los años de violencia sufridos por nuestras compañeras”.
El acceso al trabajo para la comunidad trans sigue siendo una deuda a nivel provincial con la exigencia de la ley de cupo de inclusion laboral, a pesar de estar suspendidas las actividades serigráficas en estos meses dieron un paso importantisimo en la lucha por el reconocimiento e integracion al mundo laboral de personas trans, pusieron en agenda nacional y exigen que tambien esté en la agenda provincial la ley de cupo laboral trans para reparar un poco de lo que sufrieron y sufren en este camino de lucha porque como dijo Victoria Stefano un día que pasan sin la reglamentación de la ley es una vida que se pierde,la resistencia trans se construye con economía popular.
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